附件5

健康机关评分表

单位： 时间： 年 月 日

一级指标	二级指标	指标解释	评分标准	考核方法	分值	得分
一、组织管理（20分）	承诺倡导	机关书面承诺建设健康机关。	采取签署承诺书或印发文件等形式，承诺建设健康机关，得3分。	检查档案资料。	3
召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。	召开全体职工大会，对全体职工发出倡议，得2分。	检查会议通知、日程、签到表、相片等档案资料。	2
协调机制	成立机关主要负责同志为组长的健康机关领导小组，明确职责分工。	印发文件成立机关主要负责同志为组长的健康机关领导小组，明确职责分工，得3分。	检查文件资料。	3
每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。	每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施，得2分。	检查会议通知、日程、签到表、相片等档案资料。	2
规章制度	将健康机关建设纳入机构年度工作计划。	将健康机关建设纳入机构年度工作计划，得2分。	检查档案资料。	2
制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。	制定促进职工健康的规章制度和相关措施，每制定一条得1分，最高3分。
3
组织实施	专人负责健康机关工作，每年接受一次专业培训。	有专人负责健康机关工作，得1分。每年接受1次健康促进培训，得1分。
2
制定健康机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。	有健康机关工作方案或计划，内容明确、措施具体、责任分工合理得1分。文字、图片、实物等过程资料收集齐全、档案整理规范得1分。工作总结结构合理、内容详实，得1分。
3
二、健康环境（20分）	无烟环境	机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。	在室内公共场所、工作场所每发现1个烟头或吸烟者，扣1分，扣完为止。	现场查看。	3
机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。	每发现1个缺乏无烟标识的公共区域，扣0.5分，扣完为止。
3
机构内无烟草广告和促销。	机构内无烟草广告和促销，得2分。
2
自然环境	环境整洁舒适，垃圾日产日清。	符合要求，得2分。
2
厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。	符合要求，得2分。
2
职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。	符合要求，得2分。
2
人文环境	给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。	给职工提供锻炼环境，得2分。提供阅读环境，得2分。对弱势群体有健康帮扶措施，得2分。
6
三、健康活动（50分）	健康服务	有条件的机构设置卫生室或医务室，配备专（兼）职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急救药物。不具备医务室条件的机构，安排专人接受急救和疾病预防知识培训。	设置卫生室或医务室，有专（兼）职的卫生技术人员，有必需的医疗用品和急救药物，得10分。没有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾病预防知识培训，得10分。	检查档案资料，现场查看。	10
定期组织职工体检，根据体检结果制定健康管理计划。	每年组织一次健康体检，得5分，每两年组织一次健康体检，得3分。根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划或措施，得5分。	检查档案资料。	10
主题活动	开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质。	每开展一项集体文体活动，得3分，最高10分。	检查活动通知、方案、小结、相片等档案资料。	10
每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。	每开展一次健康讲座，得2.5分，最高10分。	检查活动通知、方案、小结、相片等档案资料。	10
三、健康活动（50分）	主题活动	每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。	每开展一次以健康为主题的集体活动，得5分，最高10分。
10
四、建设效果（10分）	目标人群评价	目标人群对健康工作支持、理解、满意。	详见目标人群测评方案。	快速调查。	10
合计	100

说明：健康机关现场评估表采取百分制，现场评估达到70分及以上，认为达到健康机关标准。健康机关转化得分=15×（现场评估得分/100），纳入健康县总评分表。