附件6

健康企业评分表

企业： 时间： 年 月 日

一级指标	二级指标	指标解释	评分标准	考核方法	分值	得分
一、组织管理（20分）	承诺倡导	企业书面承诺建设健康企业。	企业书面承诺建设健康企业，得3分。	检查文件资料。	3
召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康企业建设。	召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康企业建设，得2分。	检查会议通知、日程、相片等档案资料。	2
协调机制	成立企业主要负责同志为组长的健康促进企业领导小组，明确职责分工。	成立企业主要负责同志为组长的健康促进企业领导小组，明确职责分工，得3分。	检查文件资料。	3
每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施。	每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施，得2分。	检查会议通知、日程、记录、相片等档案资料。	2
规章制度	将健康企业建设纳入企业年度工作计划。	将健康企业建设纳入企业年度工作计划，得2分。	检查文件资料。	2
制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。	制定促进职工健康的规章制度和相关措施，每制定一条，得1分，最高3分。
3
组织实施	专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训。	专人负责健康企业工作，得1分。每年接受1次健康促进培训，得1分。	检查档案资料。	2
制定健康企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。	有健康企业工作方案或计划，内容明确、措施具体、责任分工合理，得1分。文字、图片、实物等过程资料收集齐全、档案整理规范，得1分。工作总结结构合理、内容详实，得1分。
3
二、健康环境（20分）	无烟环境	企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。	在室内公共场所、工作场所每发现1个烟头或吸烟者，扣1分，扣完为止。	现场查看。	3
企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。	每发现1个缺乏无烟标识的公共区域，扣0.5分，扣完为止。
3
企业内无烟草广告和促销。	企业内无烟草广告和促销，得2分。
2
自然环境	环境整洁舒适，垃圾日产日清。	环境整洁舒适，垃圾日产日清，得2分。
2
厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。	厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施，得2分。
2
职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。	职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理，得2分。
2
人文环境	给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。	给职工提供锻炼环境，得2分。提供阅读环境，得2分。对弱势群体有健康帮扶措施，得2分。
6
三、健康活动（50分）	健康服务	结合企业特点设置卫生室，配备专（兼）职的卫生技术人员及必需的医疗用品和急救药物。	设置卫生室或医务室，有专（兼）职的卫生技术人员，有必需的医疗用品和急救药物，得8分。没有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾病预防知识培训，得8分。	现场查看，或检查专人接受培训的档案资料。	8
定期组织职工体检。	每年组织一次健康体检，得4分，每两年组织一次健康体检，得3分。根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划或措施，得4分。	检查体检通知，文件等档案资料。	8
职业安全	每年开展4次以上以职业安全和职业防护为主题的专题讲座。	每开展1次，得2.5分，最高10分。	检查活动通知、方案、总结、相片等档案资料。	10
每年举办2次以职业防护为主题的集体活动，如职业防护技能比赛、急救自救演示等。	每举办一次以职业防护为主题的集体活动，得4分，最高8分。
8
三、健康活动（50分）	主题活动	每年开展4次以上健康讲座，可包括科学就医、合理用药、传染病预防，合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。	每开展一次职业安全以外的健康讲座，得2.5分，累计不超过8分。	检查活动通知、方案、总结、相片等档案资料。	8
定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动，促进职工身心愉悦。	每开展一项集体文体活动，得4分，累计不超过8分。
8
四、建设效果（10分）	目标人群评价	目标人群对健康促进工作支持、理解、满意。	详见目标人群测评方案。	快速调查。	10
合计	100

说明：健康企业现场评估表采取百分制，现场评估达到70分及以上，认为达到健康企业标准。健康企业转化得分=15×（现场评估得分/100），纳入健康县总评分表。