融安县春节后企业招工用工及农民工就业情况

今年春节前后，县人社局结合全县12个乡镇137个行政村的贫困户户劳动力务工需求及2018年“就业援助月”、“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会情况对融安县春节后企业招工用工及农民工就业情况进行调查，调查结果显示：农民工就地就近务工需求增加，企业招聘技术型工人最紧俏。

一、农民工就业情况

（一）受照顾家庭、生活成本、交通便利等因素影响，春节后农民工选择在当地或区内务工意愿更加强烈。全县有意向务工的建档立卡贫困劳动力人数10668人，其中有意向在区内务工的有8695人，其中有意向在本地县城、乡（镇）就业人数6642人，占有意向务工的建档立卡贫困劳动力的62.3%，有意向赴区外务工人数1703人，占有意向务工的建档立卡贫困劳动力的16%。

（二）受教文化水平、自身技能、传统观念等因素影响，农民工就业仍已普工为主。据统计，参加2018年“就业援助月”、“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会的求职者95%是高中以下学历；现场达成就业意向748人，其中619人的就业工种是操作工或普工，129人是技术工、销售人员以及储备干部。

（三）农民工就业行业选择日趋倾向于安全、舒适的工作。首先，随着80后、90后新生代农民工成为返城务工的生力军，农民工择业观念呈现新的变化。新生代农民工越来越注重于就业环境的安全、舒适。因此建筑行业、作业环境脏乱差的行业对新生代农民工的吸引力逐渐变小。其次，随着农民工社会意识的健全,企业为职工缴纳的“五险”待遇、免费住宿、加班餐、工资按月发放以及企业文化等,成为新生代农民工就业的首选条件。农民工已不再满足于当流水线上的操作工了，他们不仅看重工作的“钱途”，更看重工作的“前途”。

二、企业招工用工情况

企业招聘技术型工人最紧俏。据统计，招聘会上进场招聘的企业共计126家，提供就岗位5000多个，到场企业招聘的技术类人员占比达到58%。薪资普遍超过5000元，尤其是电工、车床、电焊、钳工等机械加工类人，但是仍然存在技术类工人一直不好招录的现象。主要是因为大部分返乡农民工在技能、经验、知识结构上与目前企业的岗位要求无法完全匹配。

三、意见和建议

（一）结合企业需求，制定培训计划。今后企业对求职者的综合素质要求会更高，因此通过培训提升求职者职业技能是实现高质量就业的重要渠道。加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。

（二）缺技能补培训。抓好由“体力型”转移就业向“技能型”转移就业转变，把加强职业技能培训、帮助农民工提升就业技能，促进农民工转移就业由“体力型”向“技能型”转变转变作为提高农民工就业质量的重要举措。（县人社局供稿）

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