“案件教训深刻，代价不能忽视。今天的民主生活会达到了红脸出汗的效果。作为单位一把手，既要查清案件本身的问题，又要查明涉及的主体责任和监督责任缺位问题，还要查找相关单位在某些领域存在的制度障碍、机制梗阻等问题。通过打好“组合拳”，真正让身边人受到触动，让案件暴露的问题得到整改，起到“查处一人、警示一批、教育一方”的效果”。融安县监委委员张春元在县城市管理行政执法局的“以案促改”民主生活上说道。

针对县城市管理行政执法局影响广泛的违纪案件，民主生活会上，党组书记、局长肖懿作为“一把手”被问责人，认真对照检查，深入查摆问题、剖析原因，提出整改措施。随后，班子成员逐一作个人对照检查，开展批评和自我批评，并提出有针对性的整改措施，会议达到了以案为鉴、汲取教训、筑牢防线的目的。

“广西融安干部3年不正常上班仍领工资绩效，4人被立案调查......”2020年6月，一则新闻在全国不胫而走，中国纪检监察微信工作号、腾讯新闻、搜狐网等各大媒体陆续报道，一时间融安县城市管理行政执法局被推上风口浪尖。这起源于2020年6月12日融安县纪委微信公众号对该县城市管理执法局四名干部进行问责通报，通报称在对群众反映我县城市管理行政执法局干部未正常上班的情况调查中发现，2017年以来，该单位存在因病治疗后未履行请销假审批手续、长期不正常上班的党员干部，仍然全额发放工资和绩效奖励的现象；单位主要领导存在政治站位不高，主体责任落实不到位，对本单位有关干部职工疏于管理，对相关业务部门履职履责督促不力，对存在问题未采取行之有效的措施加以解决，落实“党政同责、一岗双责”制度缺位等情况。

面对社会上引起的强烈反响，该县城市管理行政执法局直面问题，立足实际，立行立改，全面开展专项整治工作，堵塞制度漏洞防控风险，制定领导班子落实全面从严治党主体责任清单、领导班子成员落实全面从严治党个性化责任清单，压实责任，并根据纪检监察组下发的《关于进一步加强党风廉政建设内部管理制度的建议书》，不断完善干部日常监督管理制度，要求单位坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行上级决策部署的监督。

“现在我们不仅每天都签到上班，还实行每月通报制度。”2020年城市管理行政执法局时常召开会议通报反面典型等方式进行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线；对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题敢于碰硬，一系列措施狠抓干部队伍作风建设，效果显著，现在该局通过深挖案件成因，扎进制度笼子，以实际行动推动以案促改工作取得实效。（通讯员：樊丽兰 、吴丹丽）