为抓好全县职称评审工作，6月26日，2023年融安县职称工作会议在县人力资源和社会保障局召开，县职称改革领导小组成员单位分管领导和业务股长参加会议。县人力资源和社会保障局党组成员、副局长、县职称改革领导小组副组长朱永良主持会议，并在详细解读柳职字〔2023〕34号文件后作了讲话。县职称改革领导小组办公室主任李青松解读柳职办〔2023〕18号文件并作2023年职称评审工作布置。

朱永良强调，各成员单位要按照本次会议要求，充分履职尽责，扎扎实实推进2023年全县企事业单位工作人员职称申报评审工作，在工作中落实以下八点要求：一是党委（党组）主导。党委（党组）要将本系统、本单位职称工作纳入单位总体工作同研究、同规划、同布置、同落实，落实党管职称工作要求；二是坚持标准。要把握人选的政治标准、业务标准、年限标准等各项指标；三是规范流程。要严格按照上级文件规定的流程操作，不缩减、不变通、不走样；四是竞聘上岗。申报人选多于岗位数时，要坚持竞聘上岗、竞争择优，能者上、庸者下；五是实绩导向。要把业绩成果与申报评审挂钩，晒成绩单，让贤者居之，让“躺平式”干部无处容身；六是抓系统、系统抓。各成员单位要在抓本单位职称工作的同时，要纵向到底，把本系统职称工作延伸到乡镇基层、企事业单位一线，精心指导，系统统筹、稳步推进；七是坚守底线。要坚持底线思维，树立红线意识，坚持回避制度、负面清单制度，不造假、不违规；八是及时公示。要按要求走好各个环节公示，公示不少于五个工作日。