融安县委编办全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《广西壮族自治区机构编制事项动议程序规定》，围绕动议、论证、审定等基本环节，规范机构编制事项办理程序，扎实推进机构编制管理工作法制化、规范化。

规范动议环节，明确申请要求。要求县级各部门对机构编制动议事项提出申请时，应严格执行《广西壮族自治区机构编制事项动议程序规定》，经党组（党委）集体讨论决定，充分讨论动议事项的必要性、合法合规性及可行性。强调各部门不得以领导讲话、部门文件为由提出机构编制事项申请。部门正式申报前应与县委编办领导及相关业务股室充分沟通，经沟通交流后，再以红头文件形式向编办行文报送申请事项。

抓好论证环节，把握衡量标准。对县级相关部门提交的机构编制动议申请事项，融安县委编办认真分析论证其可行性，涉及增核编制的，重点分析编制数量需求，包括新增多少合适、内部可调剂多少，并对工作量与编制数的匹配度进行权衡分析，同时进行相关对比，主要与区内其他部门单位同类型机构、区外同类型机构编制配置进行比对。涉及增设内设机构的，重点分析怎么设合适，新设机构承担的职责是否符合“一件事由一个部门负责，一类事由一个部门统筹”的原则，是否与其他内设机构存在职责交叉重叠，职责边界是否清晰等，同时与区内其他部门单位同类或相似机构、区外同类型机构进行比对。涉及增核职数的，重点分析增什么类型的、增多少合适，理由依据是什么，是否符合领导职数核定规定和标准等。

严肃执行纪律，严格审议程序。在与部门充分沟通的基础上，将论证报告提交主任办公会集体研究讨论，并邀请县纪委监委派驻纪检监察组到会监督指导。讨论通过后，报县委编委领导或提交县委编委会、县委常委会研究。

跟踪实施环节，确保落实到位。结合日常机构编制管理和机构编制核查工作的开展，融安县委编办注重对机构编制事项调整执行情况进行跟踪问效，及时了解机构编制事项落实情况，确保调整要求落到实处。