今年以来，融安县人力资源和社会保障局认真贯彻落实上级工作要求，紧紧围绕维护农民工合法权益这个中心，通过采取开好一次工作例会、构建一条“绿色通道”、开展一次专项行动、每月一次联合巡查等措施，打好确保农民工工资支付组合拳，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。截至目前，共化解劳资纠纷121起，涉及人数550人，为劳动者追回报酬共计640余万元。

一是开好一次工作例会

为提高劳动保障监察执法人员业务素质，每周五由劳动保障监察大队负责同志带头学习《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等政策法规，结合实际案例普及细化劳动保障监察办案实务及工作流程。会议中同时对实际办案过程中出现的各类疑难问题进行交流研讨，进一步提高执法人员业务能力。

二是构建一条“绿色通道”

通过“融安人社”微信公众号，定期发布法律法规、工作动态、维权途径；组织“宣传小分队”进工地、进企业、进社区开展政策宣讲；编印《维权手册》、《致全县劳动者的一封信》等宣传资料，帮助农民工学法、懂法，打通一条合法维权的“绿色通道”。

三是开展一次专项行动

紧紧围绕重点行业、重点区域、重点季节，积极开展保障农民工工资支付专项整治暨“根治欠薪·桂在行动”专项活动、农民工工资支付专项检查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项执法活动，发现有违反劳动法律、法规的及时要求用人单位整改，把矛盾纠纷消灭在“萌芽”状态。

四是每月一次联合巡查

印发《融安县全面根治拖欠农民工工资工作联合检查行动方案》，规定联合检查行动每月至少进行一次，对违反《保障农民工工资支付条例》的行为进行处置和改正。工程建设行业主管部门及人力资源社会保障部门将检查的情况生成台账，于每月底形成工作报告报领导小组办公室。对查实的相关违法问题，工程建设行业主管部门及人力资源社会保障部门依法予以严惩，做到有案必查，违法必究；对重大案件、典型案例及时曝光，形成有力震慑。