融安县紧紧围绕“保就业、保民生、保发展”工作理念，瞄准零工服务这一民生“小切口”，创新打造“零工驿站”，为零工从业者和雇工方提供更为全面及时准确的供需信息，为零工群体就业打通了“最后一公里”，有效化解了招用零工难和零工务工难的问题。

一、紧盯市场需求和群众需要，打造具有融安特色的零工驿站

 融安金桔是融安县的特色产业，一个“小金桔”已经成为“大产业”，也是推进农民增收、全面推进乡村振兴的“致富果”“幸福果”。金桔产业发展过程中的盖膜、摘果、包装等环节都有大量的零工需求，且由于用工时间相对集中，很容易造成招工难的问题，甚至有时出现“一工难求”的现象。同时，融安县也存在大量灵活劳动力，由于缺乏信息、渠道，有零散时间却没有灵活就业机会。今年10月，融安县人力资源和社会保障局推动组建成立了融安县零工驿站--“老王送工”，以服务融安金桔种植、销售为主要务工方向，通过积极对接融安的金桔种植大户、企业商谈用工合作，主动组织发动零散劳动力参加零工服务，形成了一支“特殊”的金桔服务队伍。10月15日起，“老王送工”连续每日不间断送工，二十天多便为用工单位送工516人次，平均每日稳定送工20多人次，实现了就业和产业的有机结合，既解决了金桔季节性用工的问题，也有效促进了灵活就业人员就业，打造了有融安特色、有成效的零工驿站。零工驿站利用位于融安易安点融康小区门口附近的优势，共组织融康社区易安点脱贫劳动力465人次参与务工，对促进了易地搬迁脱贫户就业增收，让他们搬得出、稳得住、有就业、过得好，发挥了积极作用。

二、多举措助力，为零工驿站切实发挥惠民生作用提供支持保障

为了使零工市场健康发展，融安县人力资源和社会保障局与有关部门共同发力，多举措确保零工市场快速成长、发挥作用。一是利用就业补助资金、农民工奖补资金等助力零工市场平台基础建设，鼓励社会化运营；二是联合融安县科技工贸和信息化局、融安县水库和易地搬迁服务中心等单位到各企业、金桔果园进行调研，了解短期用工需求，推荐“老王送工”零工驿站，并将相关招聘信息通过微信公众号、社区宣传栏、电子显示屏等广泛宣传；三是在易安点采取“支部+包片干部+楼栋长”的模式逐户排查务工需求，打造“零工队伍”；四是对运营方用工规范进行指导和监督，零工驿站每天“点对点”接送务工人员往返于易安点和务工地，并采取报酬日结的结算方式，并落实应有的劳务权益保障等，为务工人员提供好的服务和保障，获得务工人员的信任与支持。随着融安金桔开市后相应的摘果、选果、包装等用工需求，每日送工人数还会持续上涨。

三、持续扩大业务和用工范围，让更多群众受益

保就业就是保民生，融安县积极探索新方法、新途径帮助群众就业促增收。截至目前，融安县已建成零工市场3家，覆盖保洁、家政、家电清洗等领域，发布岗位数436个，招聘成功人数为628人次，共服务4512人次。下一步，融安县根据香杉和金桔两大支柱产业并积极开发其他用工需求，并积极探索将“老王送工”向乡镇延伸，扩大灵活用工覆盖范围，逐步健全我县零工市场服务就业网络，以脱贫户为重点，服务面同时覆盖到普通群众。不断健全零工驿站运营机制，统筹好企业用工需求、群众务工需求，科学做好用工组织安排，切实推动零工市场作用得到有效发挥，让更多群众能够通过劳动增加收入。