5月19日，融安县召开2024年度录用公务员导师帮带工作座谈会，县委组织部分管日常工作的副部长杨国志参加会议并讲话。各单位帮带导师代表和新录用公务员代表共42人参加会议。

5月19日，融安县召开2024年度录用公务员导师帮带工作座谈会。

会上，新录用公务员代表分别汇报导师帮带以来的学习成果、工作成效、存在不足以及下一步改进方向；思政导师、业务导师代表分别分享帮带工作经验，并对新录用公务员存在的不足进行针对性指导。与会同志还观看了专题片《八项规定改变中国》，学习领会八项规定精神，树立良好工作作风。

会议要求，各单位要提高政治站位，充分认识干部培养的重要性，做好导师帮带工作规划，明确目标任务，强化责任担当；帮带导师要实施精准帮带，因人施策压担子、交任务，通过“一对一”指导、实地教学、案例分析等多种方式进行帮带，按要求开展谈心谈话，加强跟踪培养，帮助新录用公务员提升业务能力与综合素质；新录用公务员要锤炼担当作为，勇于在急难险重任务中挑重担、打硬仗，积极向导师请教工作方法和思路技巧，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，不断提升自身能力水平，认真学习公务员法律法规，牢记为民服务的初心使命，时刻严守廉洁自律底线。

新录用公务员“3+2+1”导师帮带工作机制（即每名新录用公务员明确3名帮带导师，实行2年帮带育苗、1年压担墩苗）是建设融安县高素质专业化公务员队伍作出的重要举措，自2024年11月正式实施以来，全县共有49名思政导师、59名业务导师和6名成长导师对75名新录用公务员进行帮带。此次座谈会将进一步深化融安县新录用公务员导师帮带工作，持续加大对新录用公务员的培养力度，不断充实帮带工作经验，提升帮带工作质效，助力新录用公务员提升能力、增长才干。