在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，融安县坚持对标对表、边学边改、即知即改,将主题教育与疏通工作中的瓶颈问题结合，着力解决老百姓解决操心事、烦心事、揪心事，有效推动主题教育高质量开展，收到了良好效果。

下“猛药” 整治“涣散症”

11月8日，融安县泗顶镇振彩村一片金黄。1000余亩的金丝皇菊进入采收期，当地各族群众沉浸在丰收的喜悦。今年初，振彩村由于组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高等问题被列为软弱涣散整顿对象。自主题教育开展后，泗顶镇党委加大整顿力度，大力实施金丝皇菊产业项目，有效提升该村党组织致富带富能力。

据悉，在主题教育软弱涣散党组织专项整治工作中，融安县委组织部通过增强党内理论学习、帮扶助困、党员产业带富等形式，引导党员发挥先锋模范作用。对全县村级党组织书记、村（居）委会主任进行全员培训，培养一批推动发展、服务群众、凝聚人心、带动致富的“主心骨”和“领头雁”。扎实开展“回头看”，对2017年以来村干部任职资格条件全面审查，把不符合村干部条件的人挡在门外，净化村“两委”干部队伍。采取“将能人培养成党员，把党员培养成能人”的办法，精心挑选有产业、有技术、有资源的党员，组成“能人党员帮扶突击队”，对贫困户开展“一帮一”带富帮扶，有力提升党组织组织力。

据统计，目前，该县调整撤换违纪违法、不合格、不胜任村干部30人，培养带富党员能人126名，由党组织带头发展产业带富项目12个，已全面完成15个软弱涣散党组织整顿。

出重拳 医治“软骨症”

近日，融安县委书记陈宏到大良镇给全镇党员干部讲了一堂《转作风、抓落实，坚决打赢脱贫攻坚战》专题党课，促使党员领导干部转变工作作风，高质量打好脱贫攻坚战。为解决扶贫工作中干部不作为、慢作为等问题。该县出台一系列措施，严管与厚爱结合，有效促进干部作风转变。

该县创新“一线工作法”，坚持在“一线”锤炼干部、监督干部、奖励干部和提拔干部。建立“末位预警”机制，利用工作考核，排查出排名靠后的科级“末位干部”，逐一跟踪，提醒整改。对改正较慢，或作风顽劣，多次约谈教育拒不改正的，相应进行组织处理或移交县纪委监察委调查。建立“马上就办、真抓实干”机制，要求各项工作限时处理，限时办结，营造马上就办的工作作风。选派优秀干部到脱贫攻坚、征地拆迁、重大项目建设等“一线”锻炼，培养实战能力。充分利用脱贫攻坚、征地拆迁、重大项目建设等急难险重的一线来甄别干部，对勤恳做事、工作实绩突出的干部优先提拔重用。

主题教育开展以来，该县出台了《融安县激励广大干部在“四个年”活动中新担当新作为实施方案》《融安县关心关爱基层干部十五条措施》等4个办法及措施，激励党员干部在工作中踏实肯干、求真务实。 

出实招 算好“民生账”

“住院不收押金，可以先诊疗后付费，现在看病不像以前那样难！”来自融安县板榄镇贫困户刘某享受“先诊疗后付费”的服务后大加称赞。自主题活动开展以来，融安县卫计系统践行“边学边改”，对群众最关心的“看病难、看病贵”难题，推出一套行之有效的举措。 

该县想方设法解决患者“看病难、看病贵”问题，在全县推行建档立卡贫困户患病人口先诊疗后付费、“一站式”结算、大病集中救治、家庭医生签约服务等保障政策。贫困户在当地符合条件的医院住院，个人住院医疗费实际报销比例达到90%，贫困户患门诊特殊慢性病报销医疗费比例达80%，减轻困难患者的经济负担。在县级医院服务厅安装自动排号机，设立志愿者服务岗，引导患者挂号就医。为全县81个村的卫生室配发平板电脑，实现村一级的医保结算，让群众在村级卫生院也能享受医保报销。

目前，全县16家医疗机构全面落实建档立卡贫困户“先诊疗后付费一站式”结算服务，贫困户只要通过出示社保卡、身份证、住院结算资料、帮扶手册等材料便可在县级医院实现即时结算。

　　通讯员：谭凯兴 赖萍静 陈子建报道

责任编辑：滕以洪

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