简报

2017年第一季度，广西人才网联系统毕业生供求比为1.36（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为1.36），毕业生人才供需均呈现大幅增长，由于需求增长幅度较大，毕业生就业压力较为平衡。第一季度广西人才网联系统毕业生供需情况主要呈现如下特点：

 一、毕业生供需较去年同期增幅明显

 2017年第一季度，广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位（简称“用人单位”，下同）共计5267家，比去年同期相比增长11.17%，毕业生需求人数为18538人，与去年同期相比涨幅高达31.62%，毕业生求职人数为25282人，与去年同期相比增长17.99%，毕业生人才供需均呈现大幅增长。

二、毕业生就业结构性矛盾依然突出

毕业生供求比排名前10位职位类别的毕业生需求人数合计仅为461人，占比仅为2.49%，而毕业生求职人数高达6368人，占比达到25.19%，合计毕业生供求比达到13.81，即将近14个人竞争1个岗位。其中计算机硬件开发类、化工类、生物/医药/医疗器械类这三类职位类型竞争激烈程度位居前三名，毕业生供求比分别高达34.00、31.67及28.53。销售类和房地产开发/经纪/中介类职位的毕业生供应存在较大缺口，销售类职位的毕业生供求比为0.23，人才缺口达到3436人，缺口比去年同期增加987人，是本季度人才缺口最大的职位类型。

在传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数为8126人，需求人数为1533人，合计供求比为5.30，超过5个人竞争1个岗位。

   三、毕业生职位总体竞争缓解，部分职位需求大幅增长。

2017年第一季度，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争与去年同期相比有所缓解，供求比为1.36。行政/文职/后勤类职位对毕业生需求人数达924人，与去年同期增加441人，增长达到91.30%；财务/税务/审计/统计类的求职毕业生人数为4667人，首次突破4000人大关，比去年同期增加1239人，该类型则为第一季度最受毕业生青睐的职位。

 四、证券/期货/投资管理/服务类职位需求明显下滑。

因继续受股市市场持续低迷影响，证券/期货/投资管理/服务类职位对毕业生的需求数仅为236人，与去年同期相比减少了341人，减少幅度为59.10%，,而毕业生求职人数为304人，供求比为1.29，这是自2015年以来首次跌落毕业生人才需求榜前十位的职位。

全文下载：2017年第一季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析.pdf