在全面推进乡村振兴、助力县域经济高质量发展的关键阶段，融安县肩负着推动农村劳动力从“田间”向“车间”顺畅转型的重要使命。融安县人力资源和社会保障局坚持以党建为引领，牢固树立“就业优先、服务为民”的鲜明导向，把党的组织优势、政治优势转化为服务民生、保障发展的强大动能。2026年“春风行动”开展以来，全局党员干部冲锋在前，自觉以“四双鞋”的实干精神，在就业服务一线奋力奔跑，踏出坚实足迹。

一、穿好“运动鞋”，在基层一线“跑”出便捷

发挥党员先锋作用，把服务阵地建在群众身边。打通就业信息壁垒，关键在于让服务多跑路、群众少跑腿。融安就业干部们穿上“运动鞋”，将服务阵地下沉至乡镇集市、易地搬迁社区。2026年“春风行动”期间，累计举办各类线下招聘会13场，其中乡镇专场10场，将制造、服务等领域的优质岗位送到了群众家门口。特别是在融康社区等安置点，创新设立“老王送工”零工驿站，依托社区党组织，通过“企业派单、群众点单、驿站接单”模式，为兼顾家庭的妇女、大龄劳动力等群体对接手工编织等灵活就业岗位，今年以来累计送工4000余人次，实现“楼下就业、居家增收”，畅通就业服务“最后一公里”。

二、穿好“雨靴”，在产业一线“踩”出实效

建强支部战斗堡垒，将技能课堂开到产业前沿。推动农村劳动力从“农”到“工”的转型，技能提升是关键支撑。融安就业干部穿上“雨靴”，深入田间地头与生产车间，摸清产业需求，实施精准培训。今年以来，融安县人力资源和社会保障局围绕香杉加工、服装制造等特色产业及新业态需求，开设短视频剪辑、叉车司机、无人机植保等多元化技能培训班19期，累计培训547人次。尤其将无人机植保、金桔高效管护等现代农业技术培训课堂设在金桔园，邀请党员技术专家现场实操教学，助力传统农民向“新农人”转型，通过“培训+就业”直通车，夯实劳动力转型的技能基础。

三、穿好“高跟鞋”，在云端舞台“舞”出新貌

激发组织创新活力，将数字服务送上网络云端。融安就业干部换上“高跟鞋”，以专业素养拥抱数字化，运用新技术拓展新阵地。2026年，通过“广西就业”微信小程序等平台开展“直播带岗”3场，借助“融安就业”视频号发布探岗及政策解读视频15期，“入企云探岗”模式让求职者“云参观”企业、“屏对屏”咨询互动，有效突破山区地理限制，极大吸引青年群体关注。同时，线上服务也推动了线下实效，今年已新认定就业帮扶车间7家，发放创业担保贷款39笔、共计930万元，为创业者插上“云翅膀”，充分彰显数字化赋能就业服务的积极成效。

四、穿好“皮鞋”，在企业之间“走”出担当

强化党员服务意识，将惠企政策送进工厂车间。稳定就业大盘，企业是重要“蓄水池”。就业干部穿上“皮鞋”，以干练务实作风访企问需，甘当服务企业的“店小二”，勇做政策落地的“参谋官”。在“送政策、解难题、促发展”专项行动中，“党员助企服务队”深入全县80余家重点企业开展政策服务。聚焦援企稳岗，为22家企业精准落实了吸纳脱贫劳动力社保补贴104人，发放补贴资金34.24万元，有效降低了企业用工成本。通过“送法入企”等活动，指导企业规范用工，年内深入企业开展劳动用工检查、政策宣传40余次，为203名劳动者追回劳动报酬239.63万元，全力构建和谐劳动关系，以实际行动诠释了党员干部的使命担当。

从穿梭街巷收集需求的“运动鞋”，到深入田间传授技能的“雨靴”；从站上云端拓岗引才的“高跟鞋”，到走访企业排忧解难的“皮鞋”，“四双鞋”的背后，是党建引领下“就业优先、为民服务”旗帜的始终高扬。场景在变、服务方式在变，但融安就业干部“围绕中心、服务大局”的政治自觉和“人民至上”的价值追求始终不变。下一步，融安县将继续强化党建引领，以更实举措、更优作风不断跑出就业服务“加速度”，奋力谱写民富业兴、高质量发展的新篇章。

供稿：融安县人力资源和社会保障局

作者：赵安勇 18277238092