附件4

泗顶镇副林长考核评价办法（试行）

第一章  总    则

第一条  根据广西壮族自治区总林长办公室关于印发《广西壮族自治区林长履职规范（试行）》通知要求，为建立完善镇级副林长的考核评价制度，全面落实保护发展森林草原资源目标责任，制定本办法。

第二条  本办法适用于泗顶镇对镇级副林长的考核。

第三条  对镇级副林长开展的考核，按程序报经镇林长批准后，由镇林长办公室在镇级林长的领导下组织实施。

第四条  考核坚持实事求是、客观公正、科学规范、突出重点的原则，实行量化和差异化考核，注重实效。

第二章 考核内容

第五条  考核内容包括工作考核（30分）和目标考核（70分），总分100分。

第六条  镇级副林长工作考核主要对镇林长制建立、完善及运行情况进行考核，主要包括：镇级副林长履职、林长制配套制度执行情况和基层护林员队伍建设管理等，具体由镇林长办公室根据年度工作重点确定考核内容。

第七条  镇级副林长目标考核内容来自年度副林长个人任务清单。

第八条  年度内在林长制工作中，有以下情况的，在考核评价中予以加分：

（一）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效的创新性做法、典型经验，得到党和国家领导人批示肯定或受到国务院表彰、推广的，每次加3分。

（二）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效的创新性做法、典型经验，得到自治区或国家林业和草原局领导批示肯定的，每次加2分；得到市领导批示肯定的，每次加1分；受到自治区或国家林业和草原局（不含内设机构、派出机构、直属单位）表彰或推广的，每次加2分；受到市委、市政府或自治区林业和草原局表彰或推广的，每次加1分。

（三）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效，在国家林业和草原局召开的全国性会议上作典型发言，或获国家副部级以上领导点名表扬的，每次加1分；在国家林业和草原局内设机构、派出机构、直属单位召开的全国性会议上作典型发言，或获国家司局级以上领导点名表扬的，每次加0.5分。本项加分最多不超过2分。以正式印发的讲话稿和会议通知为考评依据。

（四）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效，在自治区党委、政府召开的全区性会议上作典型发言，或获自治区副省级以上领导点名表扬的，每次加0.8分；在自治区人民政府组成部门、直属机构召开的全区性会议上作典型发言，或获自治区厅局级以上领导点名表扬的，每次加0.4分。本项加分最多不超过2分。以正式印发的讲话稿和会议通知为考评依据。

（五）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效，在市委、市政府召开的全市性会议上作典型发言，每次加0.4分；在市人民政府组成部门、直属机构召开的全市性会议上作典型发言，每次加0.2分。本项加分最多不超过1分。以正式印发的讲话稿和会议通知为考评依据。

（六）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效，获中央主要媒体宣传推广先进经验，报刊刊载的，每次加1.5分；广播、电视报道的，每次加0.8分；网络发布的，每次加0.3分。本项加分最多不超过3分。

（七）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效，获自治区主要媒体宣传推广先进经验，报刊刊载的，每次加1分；广播、电视报道的，每次加0.4分；网络发布的，每次加0.2分。本项加分最多不超过2分。

（八）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效，获市级主要媒体宣传推广先进经验，报刊刊载的，每次加0.5分；广播、电视报道的，每次加0.2分；网络发布的，每次加0.1分。本项加分最多不超过1分。

（九）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效，获自然资源部、国家林业和草原局内设机构、派出机构、直属单位推介或通报表扬的，每次加0.3分；获自治区林业局推介或通报表扬的，每次加0.2分，获市林业局推介或通报表扬的，每次加0.1分。本项加分最多不超过1分。

（十）因林长制工作或以林长制推动地方林草高质量发展取得成效，获自治区总林长办公室推介或通报表扬的，每次加0.2分；获市林长办公室推介或通报表扬的，每次加0.1分，采纳信息总数排名前3的，分别按照0.3、0.2、0.1分值加分。本项加分最多不超过1分。

（十一）因林长制工作或林长制推动地方林草高质量发展取得成效，获县领导表扬获县直主管部门通报表扬的，每次加0.1分，本项加分最多不超过0.5分。

（十二）镇林长办公室可根据工作需要，在各年度提出倡导性任务，完成任务的予以加分，不完成不扣分。具体任务和分值随个性指标一并下达。

同一事项不重复加分，以最高分计。

第九条  年度辖区内发生破坏森林草原资源事件造成负面影响，有以下情况的，在考核评价总得分中扣分：

（一）被党和国家领导人批示督办的，每起扣3分；被自治区或国家林业和草原局主要领导批示督办的，每次扣2分；被自治区、国家林业和草原局副职领导或市党委、政府主要领导批示督办的，每次扣1分。

（二）被自治区党委、政府或国家林业和草原局通报批评、挂牌督办或约谈的，每次扣1分；被自治区有关部门或国家林业和草原局内设机构、派出机构、直属单位、市党委、政府通报批评、挂牌督办或约谈的，每次扣0.5分；完成整改的，每次扣0.25分。

（三）在全国性重要会议上，作表态发言的，每次扣1分，被国家林业和草原局副部级以上领导点名批评的，每次扣1分；被国家林业和草原局司局级领导点名批评的，每次扣0.5分。在全区性重要会议上，作表态发言的，每次扣0.8分；被自治区副省级以上领导点名批评的，每次扣0.8分；被厅局级领导点名批评的，每次扣0.4分。以正式印发的讲话稿和会议通知为考评依据。

（四）被中央主要媒体曝光的，每次扣2分；被自治区主要媒体曝光的，每次扣1分；被市级主要媒体曝光的，每次扣0.5分，被县级主要媒体曝光的，每次扣0.3分。

（五）对自治区总林长办公室交办事项未按时办结的，每次扣0.5分；对市林长办公室交办事项未按时办结的，每次扣0.3分，对县林长办公室交办事项未按时办结的，每次扣0.2分。

（六）被检察机关立行政公益诉讼并起诉的，每件案件扣0.5分；落实检察建议不力的，每件案件扣0.2分。

（七）因林长制工作落实不实，被县领导表批评或县直主管部门通报批评的，每次扣0.1分。

同一事项不重复扣分，以最高分计。扣分不设上限。

第三章  考核实施

第十条  镇林长办公室在镇级林长的领导下组织实施考核评价工作，具体考核方式选择在年度考核相关文件中予以明确，考核评价工作每年开展1次。

第十一条  考核评价实施程序

（一）考核评估。每年12月31日前镇林长办公室根据镇印发的镇级副林长考核指标要求开展考核评估工作。

（二）结果复核。镇林长办公室于次年1月15日前将考核评估结果反馈镇级副林长，如对评估结果有异议的，应在10个工作日内提出复核申请，并提供相关佐证材料。镇林长办公室在收到申请后5个工作日内组织完成复核。

（三）结果审定。镇林长办公室将年度考核结果按程序呈报镇林长审定。

第十二条  考核评价结果分为4个等次，分别为：优秀（95分以上，含95分）、良好（90～95分，含90分）、合格（80～90分，含80分）、不合格（80分以下）。

第十三条  辖区内发生以下情形的，镇级副林长当年考核不得评为优秀：

（一）年度内被中央生态环境保护督察通报的；

（二）年度内发生重特大森林火灾，或一次性死亡3人以上较大森林火灾的；

（三）年度内重大林业有害生物灾害发现不及时、处置不到位造成灾害扩散蔓延的；

（四）考核评价存在弄虚作假的。

第四章  考核结果运用

第十四条  考评结果由镇林长办公室报县林长办公室、镇委办公室、镇委组织部、镇纪委监委，作为镇级党政领导干部综合考核评价和自然资源资产离任（任中）审计的重要内容及审计评价的主要依据。

第十五条  在每年召开的镇级林长会议上，安排成绩突出、考核结果为优秀的镇级副林长作经验介绍，安排考核评价得分后二名镇级副林长作表态发言。

第五章  附    则

第十六条  本办法由镇林长办公室负责解释。

附5

泗顶镇生态护林员日常巡护制度(修订)

为切实加强护林员管理，根据《广西壮族自治区生态护林员选聘实施细则》和《融安县生态护林员选聘实施方案》的规定，制定本制度。

一、日常巡护

坚持日常巡山护林，掌握管护区域森林动态。

二、专项巡护

防火期内，加大山场巡查频率，高火险天气做到全天候巡查值守，严格火源管理，杜绝野外违章用火。

三、巡护内容

（一）积极向管护责任区群众宣传林业法律法规及政策。

（二）制止管护区非法采挖林木（树桩）、非法采伐林木、开荒、采石（砂、土）。

（三）制止管护区采挖野生保护植物和非法狩猎。

（四）保护辖区内涉林宣传牌、涉林公示牌、涉林检查哨等林业设施。

（五）服从林长和林业部门管理，积极做好森林巡护管理工作。

四、巡护要求

（一）认真做好巡山护林有关记录，每次巡山必须登录生态护林员巡护APP并按照要求记录巡护轨迹和发现情况。

（二）巡护过程中发现问题要积极处置，并及时报告村级林长和乡镇林业主管部门。

（三）生态护林员每月5号前须到当地村委会报道并登记上月考勤。